Artikelen, onderzoeken en interviews

Neem pauze. Loop jezelf niet voorbij! 6 maart 2012
Ongeveer een op de drie werknemers werkt tijdens lunchpauze door. Dat is onverstandig. Een rustmoment tijdens de werkdag is heel belangrijk.

Bezuinigingen? Investeer in training en coaching! 1 januari 2012
De ene recessie is nog niet voorbij of we zitten al weer in de volgende. Dit weerhoudt bedrijven ervan om te investeren in training en coaching op het gebied van persoonlijk leiderschap, communicatie en gedrag. Dit wordt gezien als luxe dat men in tijden van crisis niet kan veroorloven. We verder redeneert, komt er achter dat training en coaching er juíst voor zorgen dat bedrijfsresultaten positief worden beïnvloedt en dat een bedrijf sterker in de markt komt te staan.

Crisis leidt mogelijk tot meer burnout, 26 oktober 2011
Deze gegevens zijn afkomstig uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2010, tevens de bron van de CBS-cijfers over opgebrande medewerkers. In 2010 kampte volgens het CBS 13 procent van de werknemers met een burnout, in 2007 was dat nog 11 procent.

Coachende manager kan bindende factor zijn, 27 september 2011
Niet alle managers doen waarvoor ze zijn aangenomen. Leidinggeven is slechts een deel van hun takenpakket. Medewerkers begeleiden en goed laten presteren horen daar net zo goed bij. Wie daar werk van maakt, slaagt er beter in om getalenteerde werknemers aan het bedrijf te binden.

Werkgever weet talent niet te boeien, 15 september 2011
Nederlandse bedrijven zijn volgens hun medewerkers niet goed in het behouden van talent. Slechts twee vijfde (42 procent) van de werknemers denkt dat hun bedrijf in staat is het talent binnen de organisatie te behouden.

's Nachts piekeren? Word wakker! 1 september 2011
Piekergedachten houden ongeveer 10% van de Nederlands bevolking wakker. Huisartsen of therapeuten zetten vaak in op slaapverwekkende activiteiten. De Cadans theorie© van SoulDynamic zet in op wakker worden! In dit artikel wordt ook duidelijk waarom het nodig is om met piekergedachten aan de slag te gaan. Dit gaat verder dan alleen begrijpen waarom u deze gedachten heeft. Het belangrijkste is ermee te dealen! De Le Vinci methode© van SoulDynamic geeft u inzicht hoe.

Binnen 10 jaar schreeuwen we om onze primaire biologische behoeften, 1 juni 2011
Abraham Harold Maslow publiceerde in 1943 zijn hiërarchische ordening van behoeften in zijn Behoeftepiramide. Hoe komt het dat we maar niet op kunnen klimmen naar zelfactualisatie?

Coachingstraject ontaardt te vaak in therapie, 1 maart 2011
De wildgroei aan coaches is slecht voor het vak. Er zijn teveel incompetente coaches die de bedrijfstak vervuilen. Trajecten ontaarden te vaak in therapie.

Werkgever aansprakelijk geacht voor burnout, 21 december 2010
Een werkneemster is arbeidsongeschikt geraakt met als gevolg een burnout. De werkneemster stelt de werkgever aansprakelijk. De kantonrechter wijst de vordering af. Tegen dit oordeel gaat de werkneemster in hoger beroep.

Verlost van het verleden, 23 november 2010
Veel mensen nemen hun familie mee naar het werk. Ze vervallen in gedragspatronen die thuis in hun jeugd functioneel waren, maar in een werksituatie minder handig zijn.

Besparing vastgoedkosten grote drijfveer voor Het Nieuwe Werken, 15 november 2010
Het Nieuwe Werken is over vijf jaar de standaard voor het grootste gedeelte van de organisaties in Nederland. Dit heeft een substantiële impact op de verhoudingen in de kantorenmarkt en de manier waarop vastgoedbeleggers in de toekomst naar deze markt kijken.

Vergeet je eigen mensen niet, 19 oktober 2010
Als organisaties al aan strategische personeelsplanning doen, zien zij de eigen mensen snel over het hoofd. Jammer, want wie hen binnen de organisatie kansen biedt, krijgt daar gemotiveerde medewerkers voor terug.

Wat is wijsheid? 25 september 2010
Wijsheid komt met de jaren. Maar wil dit zeggen dat iedereen die ouder is, ook wijzer is?

Arbeidsomstandigheden: pilot werkdruk, 31augustus 2010
In de periode van maart tot september 2009 is er door CSR Centrum in opdracht van het Fonds Leren en Ontwikkelen Woningcorporaties (FLOW) een pilot uitgevoerd rondom werkdruk.

Talent: verbrogen bron van stress en burnout, 25 augustus 2010
Wat gebeurt er als je jouw talenten niet kan gebruiken, of als je daar geen plezier (meer) in hebt?

Werknemers willen hulp bij omgaan met stress, 5 augustus 2010
Meer dan de helft van de Britse werknemers zou graag hulp krijgen bij het omgaan met werkstress, mits de werkgever dit faciliteert.

Geen zin meer in je werk; wat is er aan te doen? 19 juli 2010
Niet elke ambtenaar gaat fluitend naar zijn werk. Verveling, gebrek aan uitdaging, of kleine irritaties kunnen je werk frustreren. Moet je dan maar op zoek naar een andere werkgever? Of zijn er nog andere mogelijkheden om weer plezier in je werk te krijgen.

Talentmanagement scoort, 21 juni 2010
Bedrijven die zich actief bezighouden met talentmanagement, presteren beter. Ze maken meer winst, hebben een groter marktaandeel en meer tevreden klanten.

Aedes Corporatiedag: de essentie van leiderschap, 10 juni 2010
Over intenties, authenticiteit en zichtbare kwaliteit. Met als essentiële vraag: in hoeverre ben jij als leider werkelijk effectief in het belang van jouw organisatie of ben je vooral druk om je eigen gedrag te rechtvaardigen?

Mensgericht vastgoedmanagement heeft positief effect op bedrijfsresultaat, 6 juni 2010
Om mensen op lange termijn in beweging te houden en een duurzame samenwerking te realiseren, is het van belang om de vergoeding aan de persoon te koppelen. Dit is zeker niet alleen een kwestie van geld.

Vertrouwen geeft medewerker energie, 19 mei 2010
Kees Cools vond uit dat er een relatie is tussen vertrouwen en motivatie. En, nog belangrijker, die relatie wordt in hoge mate beïnvloed door beslissingsvrijheid en betrokkenheid, en van die twee het meest door beslissingsvrijheid.

Werkgevers melden forse toename burnout, 11 mei 2010
Het aantal werknemers dat kampt met psychische aandoeningen ten gevolge van werkdruk is vorig jaar flink toegenomen.

Kies de coach die bij je past, 24 april 2010
Uit onderzoek blijkt dat de effectiviteit van individuele coaching slechts voor 15 procent wordt bepaald door de methodiek. Van veel groter belang is de motivatie van de gecoachte en de relatie coach-gecoachte.

Minder burnout door persoonlijk leiderschap, 13 april 2010
Inspirerend en spiritueel leiderschap kan burnout en stressklachten voorkomen.

Eerlijkheid schept vertrouwen, 2 maart 2010
Interview met Joseph Grenny over effectiever communiceren.